Dersom du som arbeidstaker har mottatt oppsigelse eller avskjed som du ikke vil akseptere er det viktig at advokat kontaktes så snart som mulig.  Dette fordi det løper frister som må overholdes i forhold til bl.a. å kreve forhandlinger med arbeidsgiver. Arbeidsgiver som vil avslutte en arbeidsavtale må være klar over at det er en rekke formelle forhold som må hensyntas både før en oppsigelse eller avskjed meddeles og etter at dette er foretatt. Bl.a. stilles det krav til hvordan en oppsigelse eller avskjed skal utformes. Det er lett å gjøre feil som kan få konsekvenser for gyldigheten av oppsigelse eller avskjed. Jeg har lang erfaring i å bistå arbeidstaker eller arbeidsgiver i forbindelse med de forhandlinger som skal gjennomføres i tilknytning til tvist om avslutning av et arbeidsforhold. Ta kontakt for en uforbindtlig samtale!